CSR

当社には、錢高組の作業所で働く全ての方の命を守る責任があります。「錢高組は、安全に対して非常に厳しいが、錢高組の作業所で働いていれば安全に関して心配はない」と全ての方に感じてもらえることを目指し、これからも安全管理を実行してまいります。
建設現場は、刻一刻と姿を変えます。それに伴い、作業所に潜む危険性・有害性も刻一刻と変化します。そのため、どこに危険性・有害性が潜んでいるのかを瞬時に「見抜く力」が必要になります。計画段階、作業間調整のミーティング時、朝礼時、作業所巡視時に常に危険性・有害性がどこにあるかを調査し、考え、点検してこそ「見抜く力」を養うことになります。
2022年度は、「見て見ぬふりが事故のもと 妥協するな！ ルール違反は即是正」を安全衛生標語とし、作業所に潜む危険性・有害性の芽を一つひとつ確実に摘み、「錢高組の作業所で働いていれば安全に関して心配はない」と全ての方に思っていただける作業所運営を行ってまいります。

1. (1)決められたルールと作業手順を厳守させ、作業所の労働安全活動を推進し、労働災害を未然に防止します。
   1. 1)小規模工事を含め、作業計画や作業手順を厳格に審査して、不備があれば是正されるまで作業は着手させません。
   2. 2)日々の巡視や安全衛生パトロールをその日の作業手順に照らして実施し、手順違反を見つけたら臆せず作業を中止させて、その場で是正させます。
   3. 3)若手・経験年数の少ない社員・作業員への教育を繰り返し実施し、「危険性・有害性」を見抜く力を養います。
   4. 4)私たちの行う安全衛生管理を協力企業従業員から事業主の方々まで、理解、納得していただき、安全で安心な職場づくりに参画していただくために、繰り返し丁寧なコミュニケーションを続けます。
2. (2)同じ事業所、同じ作業所、同じ様な労働災害、同じ協力企業による事故・労働災害は、繰り返し発生させません。

2021年度の当社作業所における労働災害被災者数は29人と前年度に比べて14.7％減少しました。特に対策に注力した熱中症は前年度に比べ60.0％減となったほか、はさまれ・巻き込まれや切れ・こすれ等の事故も減少しています。ただし、墜落・転落災害は前年度から大きく増加しているほか、激突・激突され事故も増加傾向が見られます。また労働災害全体に占める休業4日以上の災害の割合が増加したため、単位時間当たりの労働損失日数を示す「強度率」は増加しました。
2022年度は決められたルールと作業手順の順守を徹底し、特に「同じ事業所、同じ作業所、同じ様な労働災害、同じ協力企業による事故・労働災害」等の「繰り返し型労働災害」の撲滅を安全衛生管理基本方針として、当社社員および協力企業作業員の全員が一致協力して、労働災害の未然防止を徹底してまいります。

2019年度までは、被災者数は当社の労災保険適用者のみを計上していましたが、2020年度より当社の労災保険適用者以外も含む、当社の作業所内(共同企業体のサブ工事は除く)で働く作業員の方全て(一人親方等を含む)を計上しています。

2021年度労働災害の型別の被災者数

労働災害の型別	人数
熱中症	4（0）
はさまれ・巻き込まれ	5（1）
切れ・こすれ	4（0）
激突・激突され	6（1）
墜落・転落	7（4）
転倒	2（1）
飛来・落下	0（0）
その他	1（0）
計	29（7）

• 人数には不休も含む
• （　）内は休業4日以上の労働災害を示す

• 2020年度より一人親方、運送業、警備業の作業員の方の労働災害人数も含めています
• 度数率：100万延労働時間あたりの労働災害件数で、労働災害の発生頻度を表したもの
• 強度率：1000延労働時間あたりの労働損失日数で、労働災害の重篤度を表したもの