CSR

子育てと仕事を両立しながら女性が活躍できる環境づくりを目指して

大阪支社建築部小林 由佳

錢高組に入社した理由や動機を教えてください。

前職は主に集合住宅の設計、施工管理をしていましたが、非住宅の施工も経験したいと考えたためです。錢高組は美術館や学校等の公共施設、ホテル、オフィスビル、商業施設、工場、研究施設、物流倉庫等の様々な物件を小～中規模から大型のものまで手掛けており、幅広い経験を積むことができると考えました。

入社前と入社後のギャップはありますか。

前職より会社の規模が大きい割に、作業所内だけでなく他作業所や他部署と情報交換したりするなど接点が多く、入社前にイメージしていたより風通しの良い会社でした。

錢高組に入社してよかった点について教えてください。

互いにコミュニケーションをしっかり取り、何でも相談できる雰囲気があり働きやすい職場である点です。女性の技術系社員が多くおり、産休育休を取得しやすく、復職も積極的に受け入れて頂けたことです。

産休・育休取得後の職場の働き方について教えてください。

育休取得後、2024年の2月から復職して時短勤務をしています。働ける時間が限られていることで、より効率化を目指した業務の取り組み方を意識するようになりました。会社の福利厚生、周囲のサポートや行政サービスをフル活用して育児と仕事を両立していきたいと思います。

今後のキャリアプランや将来の目標について教えてください。

子育てと仕事を両立し、仕事でもキャリアアップを目指し、女性の後輩や同僚が仕事を続けたいと思える環境づくりをしたいと思います。

育休取得を前向きに

設計統轄部構造設計部笹川 英雄

育休を取得することになったきっかけは。

私と妻の両親が遠方に住んでおり、3歳と0歳の子供を妻一人で面倒を見ることは非常に負担が大きいため、育休を取得して二人で子供たちの面倒を見ようと思ったことです。

育休の取得を相談した際の職場の反応は。

設計監理担当物件があり、それぞれの関係者にはご迷惑をかけてしまいましたが、温かく受け入れていただきました。特に、同じ構造設計部内の先輩・後輩には私が不在の間に多大なサポートをいただき、本当に感謝しています。

男性育休対象者にメッセージを。

育休を取得することは、各部署が人手不足の状況でまだまだハードルが高く、男性の育休取得に対する理解を得るまでには時間がかかります。私自身も協力会社の方から、「男性が家にずっと居ていったい何をするのか？」というような質問を受けたこともありました。
しかし、実際に育児を経験してみると大変なことも多く、育休を取得したことで妻からも感謝されて家庭の安定にもつながりました。育休取得後は安心して仕事に取り組むことができ、育休を取得して本当によかったと感じています。
育休を取得するためには周囲のサポートが欠かせませんが、妊娠が判明してから出産までは8〜9か月程度の時間があります。その間に業務の調整を行えば、育休を取得することは十分可能です。私の場合は周りの温かいサポートもあり、安心して育休を取得することができました。
これから育休を考えている方は不安も多いと思いますが、周囲の理解を得ながら育休を取得し、安心して子育てに専念して欲しいと思います。

派遣から正社員となり、いずれは管理職を目標に

土木事業本部土木経営企画部ノウ・マーラー・アウン（ミャンマー国籍）

初めて日本に来た時の感想は?

想像以上にあらゆる物事が洗練されていました。衝撃が強かったことは、最初に降り立った関西国際空港（当社施工）です。海の真ん中を埋め立てて作られた空港で、しかも私の生まれた1994年に出来ていたということで、技術力の高さにとても驚きました。

錢高組を志望した理由は?

私は派遣社員から契約社員を経て、その後に1級土木施工管理技士を取得して正社員となりました。錢高組は、私が日本で働ける機会をくれた会社であり、契約社員時代に娘を出産した際にも、ありがたいことに育児休業が認められました。そういった実体験を通じて、錢高組はダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンの価値観を大切にする素晴らしい企業文化があり、それらを社員が享受できる環境がまさにあると感じたからです。

働いてよかったと思うところは?

はじめに北陸新幹線の工事で施工管理として働き、その経験を活かして高速道路の工事で工務係として働きました。日本の地図に残る仕事に携わることができたことはとても誇りに思っています。

将来の夢や目標は?

そう遠くない未来に、技術士資格を取り、また日々の業務を励んで取り組み、名実共に会社に認められる人物となり、管理者のポジションになることが私の目標です。