採用FAQ Recruit FAQ

「応募」ページから、希望職種を選択し、ご応募ください。選考ステップについては、「選考プロセス」ページをご確認ください。

すべての応募は当WEBサイトからお願いしています。郵送での応募は受け付けておりません。

同時に複数職種への応募はできません。応募済みの選考結果が出るまでは、他の職種に応募することはご遠慮ください。

基本的に応募可能ですが、不合格になった職種への応募は、選考から1年以上経過していることが条件となります。

選考時にご提出いただいた書類（履歴書など）は返却できませんので、ご了承ください。

お預かりした履歴書・個人情報は採用以外の目的には使用いたしません。
また、お預かりした応募書類は返却しておりませんので、あらかじめご了承ください。個人情報に関しては、当社にて責任を持って処分いたします。

入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
入社後の給与体系（昇給など）についてはその他の社員とすべて同様となります。

試用期間は2か月です。その間の待遇等は正社員雇用時と変わりません。

総合職の場合は、全国転勤の可能性があります。ただし、初任地につきましては出来るだけ希望を考慮いたします。

会社都合による転勤を伴う総合職の方には、寮や社宅を提供しています。

総合職については毎年継続的にキャリア採用を実施しています。
当社では全従業員のうち約20％はキャリア入社者であり、各部門におけるキャリア入社者に対する受入れ体制は整っています。

当社の確定拠出年金制度への資産の移管が可能です。