Workplace and benefits 職場環境・福利厚生

年次有給休暇

初年度は10日付与され、前年度の繰り越しが可能

半日単位での年次休暇取得

午前または午後の指定時間から選択して取得可能

独身者帰省旅費

年3回（ゴールデンウィーク・夏季休暇・冬季休暇）の帰省に伴う旅費を1回につき12万円まで支給

単身赴任者帰宅旅費

月2回まで帰宅に要する旅費を支給
家族が赴任地を訪問する際は1名分支給

赴任、転勤休暇

単身および独身者は通算2日、家族同伴の場合は通算3日の取得が可能

作業所異動時休暇

所属作業所を異動する際に、通算で最大3日の休暇を支給

ファミリーサポート休暇

配偶者の出産や育児に伴うサポートとして、連続で最大9日の取得が可能

介護休暇

要介護状態にあるご家族1人の場合は、1年間につき5日取得

育児勤務時間短縮措置

小学校卒業まで所定労働時間を短縮して勤務できる制度

子の看護等休暇

小学校3年生まで1年間につき5日支給

介護休業

93日間の範囲で3回を上限として取得可能

介護労働時間短縮措置

3年間で2回まで既定の時間短縮または始業・終業時刻の繰り下げを選択可能

外国人相談窓口

業務上の悩みや日本での生活に関する各種相談を受け付け、必要な支援を行う

GLTD制度

病気やケガによって長期休職する社員の生活を支えるため、収入の一部を保証

健康診断の実施

社員の健康管理のため、健康診断を年2回実施

インフルエンザ予防接種補助

家族1人あたり2,000円補助

人間ドッグの費用補助

費用補助の申請が可能

禁煙外来治療補助

補助上限10,000円

健康カタログギフトの配布

様々な商品の中から好きな商品の注文が可能

生活習慣病検診

生活習慣病の予防および疾病の早期発見のため対象機関での検診を実施

婦人科がん検診

費用補助の申請が可能

無料で使える優待特典

グルメ・レジャー・ショッピング・ジム・育児・介護・健康・学習（e-learning）など、幅広いメニューを会員優待価格で提供

家事援助費用助成金

配偶者の入院等により家事援助が必要な場合、一部費用を補助

3大疾病保障

罹患した場合、保険金を支給
治療と仕事の両立を支援する保障制度

住居災害見舞金

火災等の災害を受けた場合に、最大20万円の見舞金を支給