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採用情報

Interview04

雑誌に掲載されるような大規模物件を
担当できることに喜びを感じる施工管理(建築)/2009年入社

錢高組に入社するまでのキャリアや前職の業務内容をお教えてください。

大阪の大学の建築科を卒業後、1996年に中堅マリコンに入社し、建築工事の施工管理を行ってきました。中国地方から関東地方にわたり店舗、マンション、時には海洋土木工事も経験し、32歳からは作業所長を任され3件の工事を完成させ、施工図作成、製作図のチェック、安全、品質、工程、原価管理等、工事全般のマネジメントに携わる事が出来ました。

社員インタビュー

錢高組に入社した理由や動機、転職の経緯を教えてください。

前職の仕事も波に乗り、充実していましたが、リーマンショックによる損害から建築事業を縮小する会社方針転換により、転職を考えるきっかけとなりました。
私は大阪出身ですので、地元大阪に本店がある錢高組は学生時代からよく知っていました。前職は土木主体で建築にはそれほど力を入れていない会社だったのですが、錢高組は建築事業が主体で、民間工事から官庁工事と幅広く受注していますので、今まで携わる事の無かった種類や規模の工事も経験出来ると考えたこと、堅実な経営を行っている点で錢高組に興味を持ちキャリア採用の応募をしました。

社員インタビュー

錢高組に入社した理由や動機、転職の経緯を教えてください。

前職の仕事も波に乗り、充実していましたが、リーマンショックによる損害から建築事業を縮小する会社方針転換により、転職を考えるきっかけとなりました。
私は大阪出身ですので、地元大阪に本店がある錢高組は学生時代からよく知っていました。前職は土木主体で建築にはそれほど力を入れていない会社だったのですが、錢高組は建築事業が主体で、民間工事から官庁工事と幅広く受注していますので、今まで携わる事の無かった種類や規模の工事も経験出来ると考えたこと、堅実な経営を行っている点で錢高組に興味を持ちキャリア採用の応募をしました。

社員インタビュー

現在担当している業務内容について教えてください。

自分は2年~3年ほどの長い工期の現場に携わる事が多いのですが、現在取り組んでいるのは庁舎建替えの事業です。この工事は延べ面積が約1400m2あり、工期も2年間と大きな公共事業で、監理技術者として品質・安全・工程と全体的な管理を任されました。大規模な物件は様々な苦労や困難が多く、大変なことも多かったのですが、先日無事竣工を迎える事ができました。

仕事の魅力・やりがいを教えて下さい。

前職でも錢高組でも現場の施工管理として携わってきましたので、日々の業務内容としては大きくは変わっていないです。ただ、錢高組に入社してからは、国交省が建築主の物件や警察署の物件など大規模な物件を手掛けることが多くなりました。
自分が作った建物が街のランドマークとして目に見える形で残っていく、そういった物件に関わることができるというのは、通常のマンション施工とはまた違ったやりがい・喜びがありますし、錢高組で仕事をする大きな魅力の一つだと思います。

社員インタビュー

仕事の魅力・やりがいを教えて下さい。

前職でも錢高組でも現場の施工管理として携わってきましたので、日々の業務内容としては大きくは変わっていないです。ただ、錢高組に入社してからは、国交省が建築主の物件や警察署の物件など大規模な物件を手掛けることが多くなりました。
自分が作った建物が街のランドマークとして目に見える形で残っていく、そういった物件に関わることができるというのは、通常のマンション施工とはまた違ったやりがい・喜びがありますし、錢高組で仕事をする大きな魅力の一つだと思います。

社員インタビュー

印象に残っている仕事・プロジェクトはありますか?

私が経験した中で特に印象に残っている仕事は、東京・上野にある有名建築家設計の図書館を建てた工事です。今から約2年ほど前に携わった物件で、自分は全体の工期の中で1年ほどの期間、携わることができました。
工程、品質、安全、仮設計画等、全てにおいて難易度の高い建物でしたが、完成した建物を来館した外国の方が写真を撮影しているのを見て、美しい建物を建てたのだと実感しました。

これからどんな方が入社されることを期待していますか?

責任感が強く、バイタリティーのある人に入社してほしいです。前職で経験できなかった規模の物件やメディアに載る物件を、錢高組では担当することができるようになり、現場で仕事をしていく中で大きな誇りを感じたり、強いやりがいを感じますが、その分責任も重くなります。現場で発生する様々な困難に立ち向かいながら、決められた工期の中で建物を作りあげていく責任感は、強く求められてきます。
また、どんな仕事でも求められる能力ではあると思いますが、我々の業界は何千人規模という人数の職人の方と一緒に仕事をしていきますので、人を引っ張っていく力・バイタリティーというのは必ず必要になってくると思います。

社員インタビュー

これからどんな方が入社されることを期待していますか?

責任感が強く、バイタリティーのある人に入社してほしいです。前職で経験できなかった規模の物件やメディアに載る物件を、錢高組では担当することができるようになり、現場で仕事をしていく中で大きな誇りを感じたり、強いやりがいを感じますが、その分責任も重くなります。現場で発生する様々な困難に立ち向かいながら、決められた工期の中で建物を作りあげていく責任感は、強く求められてきます。
また、どんな仕事でも求められる能力ではあると思いますが、我々の業界は何千人規模という人数の職人の方と一緒に仕事をしていきますので、人を引っ張っていく力・バイタリティーというのは必ず必要になってくると思います。

Message

転職は失う物もありますが、新たに得られる物もあります。いろいろ悩まれる事もあるかと思いますが、何かを変えたいと思っている方は、ぜひ一歩前へ足を踏み出してください。その先に錢高組がある事を期待しています。

社員インタビュー

転職は失う物もありますが、新たに得られる物もあります。いろいろ悩まれる事もあるかと思いますが、何かを変えたいと思っている方は、ぜひ一歩前へ足を踏み出してください。その先に錢高組がある事を期待しています。

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